MANAGEMENT DES ÉQUIPES DE VENTE EN BOULANGERIE

Services

Formation créée le 20/10/2022. Dernière mise à jour le 06/12/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (9 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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MANAGEMENT DES ÉQUIPES DE VENTE EN BOULANGERIE

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Limiter le turn over et garantir la fidélisation des salariés. Une journée pour améliorer vos relations avec vos collaborateurs et progresser dans vos missions managériales. Date(s) du stage : Formateur :

Objectifs de la formation

  • A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
  • Comprendre son style de communication pour renforcer son efficacité managériale.
  • Acquérir des éléments de méthode pour suivre et améliorer la performance de ses équipes.
  • Appliquer des principes de base du management pour mieux organiser le travail et animer ses équipes efficacement.
  • Stimuler la motivation et la satisfaction de l'équipe.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager d'équipe, Dirigeants(es).
Prérequis
  • Avoir un minimum d'expérience en management d'équipe.

Contenu de la formation

Briefing et théorie (30minutes)
  • Accueil des stagiaires et tour de table.
  • Présentation des objectifs de la journée.
Préambule : Comprendre les motivations et attentes des équipes (30 minutes)
Se connaître en tant que manager, découvrir ses capacités d'accompagnement, les compétences à améliorer ou à développer pour obtenir de meilleures performances (2h) .
  • Les styles de management.
  • Comment manager les différences.
Dynamiser et coacher ses équipes au quotidien (2h30) :
  • Savoir fixer des objectifs SMARTE et mettre en place des indicateurs de performance.
  • Redéfinir le rôle de chacun dans le respect de leurs différences.
  • Donner de la reconnaissance : comment motiver et faire adhérer.
  • Accompagner la progression : Déléguer et former.
Mener un entretien de recadrage (1h)
Débriefing du stage (échanges et bonnes pratiques) 30mn
  • Bilan général

Équipe pédagogique

Formation assurée par un formateur expérimenté dans le domaine du management. Pour plus de précisions, se reporter à la convention de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille d'émargement.
  • Test de positionnement et évaluation de l'atteinte des objectifs, début et fin de formation.
  • Questionnaire de satisfaction de la formation à chaud.
  • Evaluation par le formateur à l'oral à l'issue de la formation.
  • Questionnaire de satisfaction de la formation à froid, envoyé, 4 semaines après la formation.
  • Attestation d'assiduité et attestation de fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Mise à disposition de documents supports.
  • Questions orales tout au long de la formation.
  • Bilan de fin de formation.

Qualité et satisfaction

Nouveau programme. l'évaluation sera effectuée à la fin de session.
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (9 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A l'issue de la formation, une attestation de fin de formation sera délivrée aux stagiaires.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Personne en situation de handicap : Pour toutes questions concernant des moyens spécifiques et adaptés, merci de prendre directement contact avec notre référente handicap, en amont de votre participation. Colette GALLAND au 03 58 50 10 45 ou par mail: for.academie@minoterie-forest.com.